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La créativité ne se décrète pas, ne s’impose pas… C’est avant tout une posture, une attitude.
Les formations permettent à chacun de découvrir les processus d’innovation et de créativité à travers leurs cheminements et leurs techniques, de se familiariser avec l’importance de pratiquer au quotidien la pensée créative.
Nous proposons diverses formules pour muscler votre créativité, devenir facilitateur de réunions créatives ou encore manager de l’innovation !
La créativité est une nécessité qui fait cruellement défaut dans toutes les strates de nos sociétés. Observant cette carence, ID Solution, société experte en management de la créativité, vous propose depuis plusieurs années une solution à travers son École de Créativité.
La première année est dédiée à la compréhension de la créativité en tant que capacité, aptitude, attitude et processus.
La seconde année est consacrée au management de la créativité et de l'innovation.
La formation est essentielles pour mobiliser dans la durée votre potentiel créatif et devenir acteurs de changement et d’innovation dans votre organisation.
Notre équipe pluridisciplinaire vous propose des formations sur mesure adaptées à vos besoins et à votre contexte de création.
Le processus d’idéation Créativité et approche neurocognitive et comportementale (ANC) Les Powerfull Questions Les outils de la créativité (outils de questionnement, d’exploration idéatives, de sélection) Les outils du design thinking au service de ma créativité Le business model créatif Les systèmes de management des idées (SMI) Les rôles des managers pour favoriser la créativité L'innovation mix Innovation managériales (pratiques innovantes et organisations agiles)
Comprendre la créativité en tant que capacité,aptitude, attitude et processus. ° Expérimenter des activités créatrices et techniques d’animation. ° S’approprier des techniques transposables dans toute situation liée à la résolution de problème ou la recherche de solutions innovantes. ° Devenir de véritables intégrateurs de la créativité grâce à des outils d’innovation. ° Comprendre le fonctionnement humain et manager la créativité de ses équipes.
Nous proposons des formations basées sur des méthodes pédagogiques actives. Les exposés théoriques seront illustrés des nombreux exemples et cas concrets, d’exercices ludiques, individuels et en groupe. L’apprentissage se fait par expérimentation et mise en pratique des concepts et techniques enseignés. Approche participative, concrète, centrée sur l’action.