Vive l’innovation participative ! 

Hier, Eric Lardinois était au club 44 à La Chaud de Fonds pour une conférence sur l’innovation managériale et la créativité organisationnelle.

Présentation de la conférence en 1 min 

Une conférence interactive 

Un lieu haut en couleur … Un public intéressé et de bons échanges avec la salle.

S’intéresser à l’humain, l’un des axe majeur des nouvelles méthodes de management qui ont fait leur preuves dans de nombreuses entreprises aujourd’hui, devrait ouvrir la voie à de nombreux acteurs de la société ! En tout cas on l’espère !

Bravo encore pour cette conférence. Thème passionnant et que l’on aimerait voir réapparaître d’ici quelques années afin de pouvoir faire le point sur l’évolution des méthodes et leur impact sur la société.

Retour de Roberto, l’un des participants

Le Club 44

Chaque semaine, le Club 44 propose des conférences et des débats sur des thèmes très variés, offrant le privilège de dialoguer avec des interlocuteurs renommés ou émergents, mais toujours passionnants : philosophes ou aventuriers, médecins ou politiciens, industriels ou artistes, sportifs ou écrivains.

Objectifs : initier et stimuler l’échange avec tous les  acteurs de notre société, pour un véritable « tête-à-têtes avec le monde ».

Vous souhaitez organiser une conférence ou des ateliers/workshop sur le thème de l’innovation participative ? N’hésitez pas à nous contacter !

 


ID Solution était à 360 possibles en octobre à Liège

Vanessa Bols et Eric Lardinois tenaient chacun un atelier sur le thème de l’innovation et la créativité

Les étapes clés pour une organisation humaine, créative et innovante

Au coeur des échanges :  » Comment les entreprises peuvent-elles miser sur l’implication de leurs employés pour innover au quotidien ? »

Au travers d’exemples concrets d’organisations ayant adopté de nouveaux modèles de fonctionnement, Vanessa Bols a détaillé les étapes nécessaires pour parvenir à une telle évolution. Elle a abordé également le rôle essentiel des ressources humaines et du chef d’entreprise dans cette mise en marche.

Créativité et leadership pour réaliser de nouvelles ambitions

Sortir des sentiers battus, répondre à des problématiques d’une manière nouvelle, se fixer un objectif loin devant : certains en ont l’ambition. Pour la réaliser, la créativité est un des moteurs à générer des idées et des solutions. Pour le passage à l’action, le leadership est crucial afin de mobiliser les ressources et les énergie ! s.

Eric Lardinois a invité les participants à découvrir et apprendre comment les développer…


Atelier d’Alexandre Gérard – Retour d’expérience !

Nous échangeons fréquemment avec différents experts sur des thématiques proches de l’innovation managériale. Le partage d’expérience, le retour sur des pratiques innovantes, les avis des chefs d’entreprises diverses sont toujours une source d’inspiration pour améliorer et innover continuellement dans notre accompagnement !

Nous avons, par exemple, participé récemment à un atelier d’Alexandre Gérard, Co-Animateur de Groupe Inov-On – Membre de l’Association « Les Entreprises Libérées ». Comme ID Solution, Alexandre Gérard accompagne des dirigeants qui s’engagent dans le mouvement des entreprises libérées.

Voici un lien vers une de ces vidéos

Un atelier participatif

L’atelier auquel nous avons participé était tenu avec des chefs d’entreprise belges pour les sensibiliser aux entreprises libérées. Faisant suite à son conférence de la veille, Alexandre nous a expliqué plus en détail sa démarche SOON, un parcours, un chemin pour aller dans cette démarche.

Une soirée pour explorer de façon très pratique, ce qui fonde la démarche d’un « leader libérateur » : la reconnaissance de nos peurs et de nos besoins fondamentaux, le désir mais aussi la crainte de devenir plus libre et autonome, la joie ou le bonheur, la confiance,…

Besoin d’inspiration ? 

Dans le cadre de nos accompagnements, nous proposons parfois aux entreprises en route vers le changement d’organisation des cycles de conférences/ateliers à l’attention des managers. Prenons pour exemple, le cycle en cours chez Paul Wurth :

Séminaire – Workshop : Innovation participative

 


Lors du 30 ème anniversaire de Step Group, l’économie sociale était à l’honneur.

Eric a donné une conférence, dans les nouveaux locaux du groupe, intitulée : « Créer une organisation motivationnelle, inspirer l’innovation sociale » !

Paule André a illustré la conférence.

Beaucoup de monde, un grand intérêt, des sourires, de la convivialité … tous au rendez-vous.

D’autres conférences animées sur ce thème récemment :

Conférence : « Créez une organisation motivationnelle, une fabrique d’innovation ! »

 

Dessine-moi une entreprise créative

 


Innovatech publiait récemment un chouette article sur l’une des entreprises que nous avons accompagné. Notre mission était de repenser le modèle organisationnel pour plus d’innovation participative.

Cet article retrace sous la forme d’un témoignage les étapes et les résultats. Depuis notre première rencontre avec les employés en 2015 à aujourd’hui …

Après 2 ans d’efforts, la sauce est en train de prendre chez Cosucra qui occupe 250 employés et ouvriers : « bientôt, je ne prendrai plus de décision seul». Jacques Crahay

A découvrir sur le site d’innovatech : http://www.innovatech.be/organisations-reorganiser-travail-industrie-crahay/

D’autres témoignages de cette initiative inspirante:

Cosucra : Quand une entreprise se réinvente collectivement

 

Forum : Reinventing Organizations